Nuestra recomendación: Entrenamiento en Entrevistas Motivacionales

Ayudando a las personas a comenzar y desarrollar el proceso de cambio.
¿Cómo intervenir con personas que no desean cambiar, pero aún así necesitan un cambio?

¿Qué es la Entrevista Motivacional?

El concepto de Entrevista Motivacional (E.M.) surge de la experiencia de tratamiento de bebedores problema; fue descrita por primera vez por William Miller en 1983 en un artículo publicado en "Behavioural Psychotherapy". Posteriormente (1991) William Miller y Stephen Rollnick realizan una descripción más detallada de esta intervención en la clínica. La experiencia de Rollnick proviene de su trabajo con equipos de atención primaria en salud, estudiando los procesos de conductas de cambio en salud y estilos de vida. La E.M se define como un método directivo centrado en el paciente que tiene como objetivo promover la motivación intrínseca al cambio, a través de la exploración y resolución de la ambivalencia.

Busca comprender el marco de referencia de la otra persona, elicitando y reforzando de manera selectiva el "discurso de cambio" en el paciente. El estilo de E.M. es en general empático y elicitador (no confrontacional). La disposición al cambio no es vista como un rasgo del paciente, sino más bien como un producto de la interacción cliente/terapeuta.

Entrenamiento

Este entrenamiento presentará a los participantes la teoría, el espíritu, los principios y las estrategias de las entrevistas motivacionales. Los participantes serán guiados por una serie de actividades de aprendizaje que incluyen la instrucción didáctica, la demostración en vivo, actividades en grupos pequeñoos, y prácticas estructuradas con feedback.
Objetivos Educacionales

Los participantes podrán:

*Aprender el espíritu y los principios de la Entrevista Motivacional
*Aprender y desarrollar métodos estratégicos para incrementar la motivación y las conversaciones acerca del cambio
*Aprender y desarrollar maneras de manejar la resistencia
*Aprender los modos de utilizar las EM en el trabajo clínico
*Revisar el estilo actual de relación con los pacientes
*Asistir a las personas a determinar su propia prontitud para cambiar y realizar las decisiones apropiadas acerca de su conducta
*Reconocer y trabajar con la ambivalencia acerca del cambio
*Usar las habilidades de la escucha reflexiva para aumentar las conversaciones acerca del cambio
*Reconocer y rodar con la resistencia del paciente
*Ganar experiencia, a través de la demostración y la práctica, en este estilo de consejería, experimentando su contraste con métodos de persuasión más directivos
*Comprender el proceso de la psicología del cambio
*Usar las EM en contactos breves

¿Por qué entrenarnos en Motivar a las Personas?
Este entrenamiento ha sido diseñado para aquellos que desean desarrollar o aumentar su habilidad en asistir a que las personas cambien su conducta.
Las Entrevistas Motivacionales son una manera de estar con las personas que necesitan cambiar su conducta.
Asiste a las personas que necesitan comenzar y continuar con el proceso de cambio que hayan empezado.
Este enfoque centrado en el paciente permite que las personas exploren y resuelvan la ambivalencia que todo cambio supone.
Este enfoque el especialmente útil en personas con poca motivación.
Las investigaciones han demostrado que esta disciplina es útil en un amplio rango de problemas y situaciones clínicas.
Existe considerable evidencia clínica para avalar el uso de las EM en personas que abusan de sustancias, en problemas alimentarios, para mejorar la adherencia al tratamiento, en problemas de juego patológico y en pacientes que precisen cambiar sus hábitos de conducta.
Los participantes adquirirán una base sólida en la teoría de la entrevista motivacional, explorarán su espíritu, las estrategias de apertura de las sesiones, cómo eludir la resistencia, cómo desarrollar e integrar las habilidades y las técnicas para lograr mayor competencia clínica.
Este entrenamiento beneficiará a profesionales que trabajen con personas cuyo cambio de conducta les favorecería, ej. terapeutas que trabajan con pacientes que abusan de drogas o alcohol, trabajadores sociales, médicos, psicólogos, terapistas ocupacionales, consejeros en adicciones,consejeros en dependencia química,terapeutas familiares, AT,etc

CAPITAL FEDERAL
Fecha limite: 9 de Abril
Cupo limitados: 30 personas
Curso: 8 Módulos de 3 hs incluido materiales pedagógicos, coffe break y entrenamiento
Lugar: Bartolome Mitre 2815 4to Of 404
-Capital Federal -ONCE
Horario: Sábados de 9 a 12 hs
Calendario: 11 y 25 Abr, 16 y 30 May, 13 y 27 Jun, 11 y 25 Jul
Costo: Cada módulo tiene un valor de $90
Se entregarán certificados. Cel: (011)15-30869506 info@cearonline.com.ar

ROSARIO

Fecha limite: 3 de Abril
Cupo limitados: 20 personas
Curso: 8 Módulos de 3 hs incluido materiales pedagógicos, coffe break y entrenamiento
Lugar: Belgrano 640 Planta Alta - Rosario
Horario: Sábados de 9 a 12 hs
Calendario: 4 y 18 Abr, 9 y 23 May, 6 y 20 Jun, 4 y 18 Jul
Costo: Cada módulo tiene un valor de $90
Se entregarán certificados. Tel: (0341)424-7704 - Cel: (0341)15-5023521 info@cearonline.com.ar

Entrenadores:

Juan P Sapène, Médico Psiquiatra,Co-Director del CEAR, ha trabajado en el terreno de las adicciones con diversos enfoques y programas de recuperación en terapia individual y familiar. Desarrolla tareas académicas y de entrenamiento en consejería en adicciones con técnicas clínicas que favorecen el proceso de recuperación.

Sergio Bove, Consejero en Dependencias Químicas; Coordina numerosos grupos de recuperación, supervisión y entrenamiento en el terreno de las adicciones. Su trabajo como facilitador individual y grupal se integra en la consejería en adicciones. Trabaja además como Co-Director del CEAR.